Кадровое сопровождение бизнеса – это услуга ведения кадрового делопроизводства опытными специалистами нашей компании. Включает в себя кадровое администрирование ваших работников с момента приема к вам в компанию до увольнения из нее
Вы вовремя обратились к нам за кадровым сопровождением, если:
  • Нет работника, который может вести кадровый учет в нагрузку к основным обязанностям. У бухгалтера своей работы хватает!
  • Штат компании небольшой, отдельный кадровик не нужен. Агентство выгоднее!
  • Трудовое законодательство постоянно меняется, нет времени разбираться!
  • Уже был штраф от инспекции труда за ошибки в ведении кадрового учета. Больше не надо!
  • Сотрудники периодически встают «в позу», а сделать ничего нельзя, потому что документы не в порядке
  • Штатный кадровик то болеет, то увольняется. Дорого и сложно найти грамотных специалистов. В агентстве они уже есть!
Оставьте заявку прямо сейчас!
Наш менеджер свяжется с Вами в течение дня
Перезвоните мне
Услуга ведения кадрового делопроизводства в полном объеме включает в себя базовый набор кадровых процедур:
  • Мини - аудит текущего состояния кадрового учета
  • Оформление приема, увольнения, изменение условий труда
  • Оформление командировок, отпусков, работы сверхурочно, работы в выходной день и т.д.
  • Формирование и ведение графика отпусков
  • Формирование штатного расписания и внесение изменений в него
  • Оформление табеля учета рабочего времени
  • Ведение журналов регистрации документов
  • Оформление справок с места работы, запросов копий документов и копий трудовых книжек
  • Формирование баланса отпусков на определенную дату
  • Ведение кадрового и миграционного учета иностранных граждан
  • Ежегодный аудит кадровой документации
  • Разъяснения по применению трудового законодательства
  • Формирование архива личных дел
  • Подготовка данных к форме статистической отчетности (по кадрам) – П-4
  • Сдача кадровой отчетности СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ
  • Контроль за соблюдением ТК РФ, мониторинг изменений
А что будет если: не заниматься ведением кадрового делопроизводства?
Штрафы для компании
Трудовое законодательство
от 50 000 руб. и до 200 000 руб.

Миграционное законодательство
от 300 000 руб. до 1 000 000 руб.
Потеря управляемости персоналом
Работник не выполняет то, что должен - нельзя ни наказать, ни уволить
Судебное разбирательство и денежные потери
Не соблюдение кадровых процедур
→ нарушение прав работника
→ суд с работником → выплаты работнику ⁄ восстановление на работе
Отправить заявку